Mi è piaciuto molto l'intervento fatto da Katia Bassan sul ruolo del formatore progettista qualeformatoresei.blogspot.com/
Durante il mio tirocinio ho potuto osservare e provare sulla mia pelle almeno due fra i tanti ruoli che può assumere un formatore:
il progettista
e il docente d'aula.
Tra i due preferisco il progettista, credo però che questo sia per indole perosnale, nel senso, mi sono trovata decisamente più a mio agio nel fare la progettazione della formazione in quanto sono riuscita a " mettere in campo" anche la mia creatività. Inoltre le mie proposte venivano accettate nonostante io fossi alla prima esperienza.
Per quanto riguarda il docente d'aula, ho avuto la possiblità di provare anche quello, è stat decisamente un' esperienza formativa a tutti gli effetti... mi sono trovata davanti a 40 persone e ho dovuto mettere in pratica tuttto quello che in questi due anni e mezzo mi era stato detto..
Credo comunque che tutti debbano avere la possiblità di provare almeno un paio di ruoli che il formatore può avere, per riuscire a trovare quello che più sui adatti alle capacità e alla personalità del singolo.

la notte bianca della formazione

Qualche giorno fa passeggiando per Padova, alzando casulamente gli occhi ho notato un cartellone che publicizzava la "notte bianca della formazione" cosi sono andata subito a veder il sito...fantastico! una serie di eventi organizzati da confesercenti per presentare nuovi corsi di formazione a diversi livelli... da visitare!!
http://www.cescotveneto.it/
ecco il link!!
da buoni futuri formatori un pò di sana informazione non fa mai male!!

blog collegati al mio da visitare!

http://formazioneoggi.blogspot.com/2008/12/proposito-di.html
http://laformazionevale.blogspot.com/
http://marcellaelaformazione.blogspot.com/2008/12/pedagogia.html

marcella e la formazione

sono d'accordo con Marcella che nel suo blog http://marcellaelaformazione.blogspot.com/2008/12/pedagogia.html
da diverse definizioni di formazione secondo ambiti diversi..
Noi a lezione abbiamo visto la formazione solo sotto il profilo pedagogico-filosofico
ho scoperto leggendo il suo blog che sarebbe ineterssante approfondire anche gli altri aspetti.

a proposito di formazione....

ho trovato molto interessante l'accostamento form.Azione e educ-Azione presente nel blog di http://margherita-form-azione.blogspot.com/ margherita..
Un accostamento non solo di termini ma di azioni -appunto-.
Di solito si tengono separate ueste due discipline - anche se preferisco paragonarli a stili di vita - durante il mio tirocinio ho scoperto come invece questi due termini siano concatenati e complementari in quanto bisogna FORMARE all' EDUCAZIONE o EDUCARE alla FORMAZIONE sia in ambito aziendale che nella vita quitidiana.
Dicevo appunto durante il tirocinio ho visto come nuovi formatori venivano EDUCATI alla FORMAZIONE per comprenderne il significato vero che non è quello di trasmetter conoscenze ma di conivolgere le persone alla conoscenza, la quale deve partire dai singoli soggetti.

sfogliando i libri di formazione ho trovato molto interessante un metodo particolare di "fare formazione " in azienda...attraverso PROJECT MANAGEMENT ossia LAVORARE PER PROGETTI.
riguardo a questo argomento ho trovato in internet un sito dedicato a chi fa project management in diversi settori...
ecco il link..
http://www.pmforum.it/

visitatelo è molto interessante

un po di siti

http://www.formazioneazienda.it/

http://www.galganogroup.it/formazione/formazienda.asp

un po di link di enti di formazione

http://www.university.it/mec/vedi_azienda.php?COD_AZIENDA=64

http://www.scuoladipaloalto.it/

http://www.ialveneto.it/ lo Ial è presente in ogni regione e segue la formazione aziendale seguendo- da un punto di vista dei finanziamenti- dei bandi regionali

LIBRO INTERESSANTE SULLA FORMAZIONE

A chi fosse interessato .... ho trovato in internet un libro sulla formazione molto bello
" Progettare la formazione.Guida metodologica per la progettazione del lavoro in aula."
Autore: Maurizio Castagna
Collana: Aif-Associazione italiana formatori

La Formazione

..Per iniziare... un po di definizioni:
FORMAZIONE L'insieme dei principi, dei valori e delle conoscenze acquisiti mediante il processo evolutivo che avviene a livello psicologico, morale e intellettuale dovuto a fattori esterni come l'educazione, l'ambiente, l'esperienza e la cultura.

In ambito aziendale l'esigenza di fare formazione deriva dalla necessità d'avere risorse umane capaci di svolgere con successo i propri compiti.
La formazione pero non soddisfa solo le esigenze dell'azienda ma anche del dipendente, cioè quella di crescita personale e professionale.

Il processo di formazione deve essere quindi consapevole e organizzato in modo che ogni collaboratore sia MOTIVATO e ATTIVAMENTE INCORAGGIATO AD APPRENDERE.