http://www.formazioneazienda.it/
http://www.galganogroup.it/formazione/formazienda.asp
un po di link di enti di formazione
http://www.university.it/mec/vedi_azienda.php?COD_AZIENDA=64
http://www.scuoladipaloalto.it/
http://www.ialveneto.it/ lo Ial è presente in ogni regione e segue la formazione aziendale seguendo- da un punto di vista dei finanziamenti- dei bandi regionali
giovedì 27 novembre 2008
LIBRO INTERESSANTE SULLA FORMAZIONE
A chi fosse interessato .... ho trovato in internet un libro sulla formazione molto bello
" Progettare la formazione.Guida metodologica per la progettazione del lavoro in aula."
Autore: Maurizio Castagna
Collana: Aif-Associazione italiana formatori
" Progettare la formazione.Guida metodologica per la progettazione del lavoro in aula."
Autore: Maurizio Castagna
Collana: Aif-Associazione italiana formatori
La Formazione
..Per iniziare... un po di definizioni:
FORMAZIONE L'insieme dei principi, dei valori e delle conoscenze acquisiti mediante il processo evolutivo che avviene a livello psicologico, morale e intellettuale dovuto a fattori esterni come l'educazione, l'ambiente, l'esperienza e la cultura.
In ambito aziendale l'esigenza di fare formazione deriva dalla necessità d'avere risorse umane capaci di svolgere con successo i propri compiti.
La formazione pero non soddisfa solo le esigenze dell'azienda ma anche del dipendente, cioè quella di crescita personale e professionale.
Il processo di formazione deve essere quindi consapevole e organizzato in modo che ogni collaboratore sia MOTIVATO e ATTIVAMENTE INCORAGGIATO AD APPRENDERE.
FORMAZIONE L'insieme dei principi, dei valori e delle conoscenze acquisiti mediante il processo evolutivo che avviene a livello psicologico, morale e intellettuale dovuto a fattori esterni come l'educazione, l'ambiente, l'esperienza e la cultura.
In ambito aziendale l'esigenza di fare formazione deriva dalla necessità d'avere risorse umane capaci di svolgere con successo i propri compiti.
La formazione pero non soddisfa solo le esigenze dell'azienda ma anche del dipendente, cioè quella di crescita personale e professionale.
Il processo di formazione deve essere quindi consapevole e organizzato in modo che ogni collaboratore sia MOTIVATO e ATTIVAMENTE INCORAGGIATO AD APPRENDERE.
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Informazioni personali
- francesca
- studentessa formatore nelle organizzazioni